Formation

Votre choix :

LICENCE Gestion

  • LICENCE Gestion

En bref

La licence Gestion donne une formation pluridisplinaire solide en gestion et en droit et propose tout au long des 6 semestres des parcours diversifiés que l'étudiant pourra choisir en fonction de sa poursuite d'études en Master. Elle permet aux étudiants, par la diversité des enseignements mis en place, de s'orienter vers d'autres formations et en particulier vers les préparations aux concours de la fonction publique.

 

Taux d’obtention de la licence en 3 ou 4 ans : 83 %Voir les stats

  • Stage Obligatoire

Présentation

Type de diplômeLicence (LMD)

Public concerné

  • Formation continue
  • Formation initiale
Tarif

Pour les étudiants :

http://www.univ-orleans.fr/service-central-de-scolarite/tarifs

Pour les adultes en reprise d'études : Consulter le Sefco.

 

Modalités d'inscription

Modalités d'inscription en licence pour les (futurs) bacheliers titulaires d'un bac français obtenu en France et s'inscrivant pour la 1ère fois : pré-inscription entre le 20 janvier et le 20 mars sur le site internet :

http://www.admission-postbac.fr

Inscriptions en JUILLET dès les résultats d'obtention du baccalauréat selon les modalités communiquées lors de la pré-inscription.

A noter : à partir du portail "admission-postbac", tous les futurs bacheliers bénéficieront du dispositif d'orientation active leur permettant de bénéficier d'un avis pédagogique sur leur choix d'orientation.

Admission

Pré-requis

Baccalauréat ou équivalent pour la première année - Entrée en troisième année dans le parcours "Comptabilité-Gestion" de la licence Gestion  de droit pour tout étudiant qui a validé les 4 premiers semestres de la licence Gestion d'Orléans et qui a suivi le pré-parcours "compta gestion" au semestre 4 et sur concours "test score Message" pour les L2 validées des autres universités ou des autres mentions d'Orléans.

Programme

Organisation de la formation

Semestre 1

Introduction au droit

Introduction aux sciences économiques

Introduction à la comptabilité

Introduction aux sciences de gestion

Méthodes quantitatives

Anglais

Une UE au choix

- Langue vivante 2 : Allemand ou Espagnol

- Problèmes et méthodes de la science économique

- Histoire des faits économiques

 

Semestre 2

Institutions administratives

Droit civil : biens et personnes

Environnement économique

Introduction à la sociologie

Comptabilité fondamentale

Informatique - Bureautique

Anglais

Statistiques appliquées à la gestion

Une UE au choix :

- Langue vivante 2 au choix : Allemand ou Espagnol

- Histoire des faits sociaux

 

Semestre 3

Droit administratif

Droit des contrats

Comptabilité de gestion

Informatique appliquée à la gestion

Anglais

Introduction au marketing

Méthodes quantitatives

Introduction au droit fiscal

Introduction à la Gestion des ressources humaines

Projet personnel et professionnel

Une UE au choix

LV2 au choix : Allemand ou Espagnol

Enseignement libre 1

 

Semestre 4

Droit des affaires

Anglais 4

Relations économiques internationales

Sociologie et psychologie sociale

Informatique appliquée à la gestion

Fonction, structures, stratégie et culture de l'entreprise

Parcours Comptabilité Contrôle Finance

Analyse comptable et financière

Contrôle de gestion : gestion budgétaire

Comptabilité des sociétés

Droit fiscal : imposition des résultats de l’entreprise individuelle

Parcours   Marketing

Marketing stratégique

Méthodes et pratiques d'enquêtes

Méthodes quantitatives

Statistiques appliquées à la gestion

Une UE au choix parmi :

- LV2 au choix : Allemand ou Espagnol

- Enseignement libre 2

Parcours   Gestion des Ressources Humaines

GRH : fondements

Méthodes et pratiques d'enquêtes

Droit de la responsabilité

Techniques de rémunération

Une UE au choix parmi

- LV2 au choix : Allemand ou Espagnol

- Enseignement libre 2

 

Semestre 5

Système d'information et de gestion

Droit des sociétés

Anglais

Insertion professionnelle

Parcours   Comptabilité Contrôle Finance

Droit fiscal : impôt sur les sociétés et TVA

Contrôle de gestion 2 : pilotage et mesure des performances

Finance d'entreprise

Difficultés comptable et fiscales

Droit du travail : relations individuelles

Informatique de gestion (logiciels métier)

Parcours   Marketing

Marketing opérationnel

Sociologie de la   consommation

Analyse des données marketing

Techniques de recrutement

Vente et négociation

Marketing international

Parcours Gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines

Techniques de rémunération : logiciels paye

Relations individuelles du travail

Techniques de recrutement

Droit pénal du travail

 

Semestre 6

Théorie des organisations

Anglais

Stage d'expérience professionnelle

Parcours Comptabilité-Contrôle-Finance

Droit du travail : relations collectives

Protection sociale

Choix d'investissement et financement

Comptabilité financière approfondie et audit

Comptabilité des sociétés et fiscalité

Droit des sociétés approfondi

Parcours Marketing

Introduction au management de projet

Outils et techniques de communication hors-média

Droit du marketing

Marketing relationnel

Organisation de la distribution

Communication d'entreprise

Éthique et marketing

Commerce international

Parcours Gestion des ressources humaines

Introduction au management de projet

Gestion des ressources humaines

Communication d'entreprise

Protection sociale

Audit et pilotage social

Droit du travail : relations collectives

Droit de l’Union Européenne

 

Compétences

Savoir-faire et compétences

Gestion et commerce ; Sciences juridiques/Sciences politiques ; Sciences économiques

Et après

Poursuite d'études

Masters du domaine Droit, Economie, Gestion

Pour les étudiants issus du parcours Comptabilité-Contrôle-Finance, accès aux masters mention Finance, Comptabilité, Contrôle spécialité Comptabilité, Contrôle, Audit ou spécialité Finance, Contrôle de Gestion - mention Management des Organisations, spécialité Système d'information et management de l'entreprise

Pour les étudiants issus du parcours Marketing, accès aux masters mention Marketing et masters mention Ingénierie et management des organisations.

Débouchés professionnels

Le stage du semestre 6 permet de préparer une insertion selon la spécialité choisie dans les secteurs d'activités suivants : entreprises industrielles ou commerciales (banques, compagnie d'assurances, entreprises de travail temporaire), fonction publique locale, nationale et européenne.

Le Parcours Comptabilité-Contrôle-Finance permet d'exercer en qualité de comptable en entreprise ou en collectivité, de collaborateur en cabinet ou d'assistant au contrôle de gestion notamment.

Le Parcours Gestion des Ressources Humaines permet de postuler à des postes d'assistant fonctionnel personnel, assistant service paye, assistant formation ou recrutement (dans les plus grandes structures), assistant d'agence (sociétés de travail intérimaire).

Le Parcours Marketing offre, par exemple, des emplois de conseiller en clientèle (banques ou compagnies d'assurances), de technico-commercial, d'assistant service marketing (achats ou ventes), de chef de rayon.

Codes ROME - D1407 : Relation technico-commerciale, D1401 : Assistanat commercial, M1203 : Comptabilité, M1204 : Contrôle de gestion, M1501 : Assistanat en ressources humaines.

Contacts

Contact(s) administratif(s)

UFR Collegium Droit, Economie et Gestion

http://www.univ-orleans.fr/deg

scol.deg @ univ-orleans.fr

Tél : 02 38 41 70 31

Contacts formation continue

Pour les adultes en reprise d’études :

http://www.univ-orleans.fr/sefco

formulaire de contact

Tél : 02 38 41 71 80

 

 

Pour un projet de mobilité à l’international :

http://www.univ-orleans.fr/international/les-bureaux-des-relations-internationales-bri

Tél : 02 38 49 47 30

 

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