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Licence Professionnelle Intervention Sociale : accompagnement de publics spécifiques

  • Licence Professionnelle Intervention Sociale : accompagnement de publics spécifiques

En bref

La licence professionnelle a pour objectif de former des salariés directement opérationnels dans les organismes de protection sociale partenaires, qui soient capables d’assister les cadres de l’administration du social et d’occuper des postes intermédiaires de maîtrise technique.

Public concerné

  • Formation continue
  • Formation initiale
  • Formation en alternance
  • Stage Obligatoire

Admission

Type de diplômeLicence professionnelle

Pré-requis

La licence professionnelle s’inscrit dans l’offre de formation «tertiaire» de l’établissement.

Auparavant adossée au département GEA, elle est aujourd’hui et depuis 2013 adossée au DUT Carrières Sociales option Gestion Urbaine de l’IUT de Bourges.

Elle a peu d’équivalents à tous les niveaux et recrute ainsi sur le plan national mais également régional et local avec des étudiants de L2, L3 (droit, SHS) de DUT (CS, GEA) et de formation BTS (ESF, SP3S). La licence est peu dupliquée sur le territoire.

Formation accessible par la validation des acquis (VAE) de l'expérience et la validation des acquis personnels et professionnels (VAPP).                                                                                                                                                                  

 

Modalités d'inscription

La sélection se fait sur dossier.

 

- Dossier de candidature à télécharger à l’adresse suivante :

 

https://ecandidat.univ-orleans.fr/

 

 

 

 

 

Tarif

Pour les étudiants ;

http://www.univ-orleans.fr/service-central-de-scolarite/tarifs

Pour les adultes en reprise d'études ; consulter le SEFCO.

Pour la formation en apprentissage :

https://www.cfa-univ.fr/recherche-formation/

Programme

Organisation de la formation

Le premier semestre (septembre–février) est entièrement consacré au cours et travaux collectifs alors que le deuxième (février– juin) est pensé comme une progression vers la professionnalisation et l’insertion avec, en février, l’aboutissement des projets tutorés puis, début mars, le départ en stage jusqu’à fin juin.

La tenue d’un jury (Sem 5) en milieu de formation (mi-février) permet aux étudiants et à l’équipe pédagogique de rassembler et de formaliser tous les résultats et de faire le point

• UE 1 Environnement juridique et social 
• UE 2 Mécanismes de l’Intervention Sociale
• UE 3 Politiques de l’Intervention Sociale
• UE 4 Formation Générale 
• UE 5 Projet tutoré 
• UE 6 Stage

Compétences

Savoir-faire et compétences

Compétences acquises


A l'issue de la formation, les étudiants doivent connaître l’architecture et l’organisation du système français de protection sociale, ses acteurs et ses principaux dispositifs. Ils doivent être en capacité de rechercher et mettre à jour rapidement leurs informations, de travailler sur des projets et/ou des suivis individuels auprès de publics diversifiés. Ils doivent notamment maîtriser l’analyse juridique (droit de la famille, des contrats, de la  responsabilité, droit du travail), connaître les institutions sociales, leur fonctionnement, les dispositifs, les publics et les grandes problématiques actuelles de la protection sociale et pouvoir gérer les droits et les données des assurés en sachant s’adapter aux différents publics.

Et après

Débouchés professionnels

La licence est très attractive pour tous ceux qui souhaitent travailler dans l’administration du social. Elle n’a pas de problème de recrutement et les étudiants (en formation initiale et continue) s’y montrent très motivés et travailleurs. Les effectifs sont ainsi constants (entre 25 et 30 étudiants chaque année), le nombre de dossiers est stabilisé depuis 2010 autour de 160 et la qualité des candidatures s’est accentuée.

Le recrutement national des étudiants est également un atout puisqu’il permet d’éparpiller les recrutements professionnels sur l’ensemble du
territoire et participe à y diffuser la réputation de la formation.

 

Secteurs visés


Institutions, organismes, collectivités et associations en charge de la protection sociale.
La transversalité est la clé de voûte du système : les professionnels peuvent évoluer dans différentes institutions sociales au cours de leur carrière, ce qui permet d'assurer une plus grande mobilité de l'emploi.

Métiers visés


Les débouchés professionnels varient selon les organismes : gestionnaire de dossiers, technicien-conseil, correspondant accueil, rédacteur, coordonnateur, contrôleur, cadre gestionnaire, chargé de mission, attaché de direction...

 

 

 

 

Contacts

Contact(s)

IUT de Bourges
63 Avenue de Lattre de Tassigny - 18020 Bourges Cedex
Tél. : 02 48 23 80 80
Site internet : http:www.univ-orleans.fr/iut-bourges

 

Contacts formation continue

SEFCO Bourges, Châteauroux et Issoudun
Tél : 02 48 23 80 79
ou compléter le formulaire de renseignement sur le site http://www.univ-orleans.fr/sefco/ 

Informations complémentaires

RELATIONS INTERNATIONALES

http://www.univ-orleans.fr/international/les-bureaux-des-relations-internationales-bri

Tél : 02 38 49 47 30

ORIENTATION ET INSERTION PROFESSIONNELLE
DOIP

http://www.univ-orleans.fr/doip
02 38 41 71 72
doip @ univ-orleans.fr

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