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Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Formation, Compétences et Emploi

  • Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Formation, Compétences et Emploi

En bref

 

L’objectif principal de cette licence est de préparer les étudiants à l’exercice des différents métiers du secteur de la formation, du recrutement et du management des compétences en alternant théorie et pratique.

La formation permettra à l’étudiant de développer des connaissances théoriques en matière de management et de théories des organisations, mais surtout de développer des connaissances et des compétences en GRH en matière de :

 - recrutement, en maîtrisant toute la démarche de l’identification du besoin à l’intégration du nouvel embauché - formation, en étant capable de construire et de déployer un plan de formation en respectant le cadre législatifs et les enjeux individuels et organisationnels liés,

 - GPEC, en étant sensibilisé aux différentes problématiques relatives à la gestion prévisionnelle comme la gestion des carrières ou la pénibilité et en étant force de proposition pour répondre à ces problématiques. L’étudiant pourra exercer différents postes RH à l’obtention de son diplôme : assistant RH, chargé de recrutement, chargé de formation, chargé de mission RH, conseiller emploi, conseiller formation…

 

 

Public concerné

  • Formation en alternance
  • Formation continue
  • Stage Obligatoire

Admission

Type de diplômeLicence professionnelle

Pré-requis

La licence professionnelle est la suite cohérente du DUT GEA option RH dispensé par l'IUT d'Orléans.

Néanmoins, il est possible d'intégrer la licence professionnelle après un DUT TC, un BTS NRC, un BTS MUC ou un BTS AG ainsi que les étudiants issus d'une deuxième année universitaire à dominante gestion, économique ou juridique.

La licence professionnelle est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et la Validation des Acquis Professionnel et Personnel (VAPP).

 

Modalités d'inscription

- Dossier de candidature à télécharger à l’adresse suivante :

 

https://ecandidat.univ-orleans.fr/

 

Après une présélection pédagogique sur dossier, les candidats sont reçus pour un entretien de motivation, pouvant être complété par des tests écrits.
- dépôt du dossier au service scolarité
Les candidats admis peuvent s'inscrire dès le mois de juillet.

 

Tarif

Pour les étudiants :

http://www.univ-orleans.fr/service-central-de-scolarite/tarifs

Pour les adultes en reprise d'études et pour les contrats de professionnalisation ; consulter le SEFCO.

Pour la formation en apprentissage :

https://www.cfa-univ.fr/recherche-formation/

Programme

Organisation de la formation

Semestre 1

UE1 –Méthodes et outils transversaux

UE2 –Cadre institutionnel de la FP

UE3 –Dimensions managériales de la FP

UE4 –Conception et mise en œuvrede la FP

 

Semestre 2

UE5 -GPEC

UE6 –Evaluation de la FP

UE7 –Outils de gestion appliqués à la FP

UE8 –Projet tuteuré

UE9 –Mémoire de stage

Compétences

Savoir-faire et compétences

Compétences acquises


Ce professionnel participe à la mise en œuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines notamment en :
- formation, recrutement, gestion de carrières : il maîtrise les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs notamment à la formation, aux relations du travail, au recrutement et utilise les outils de pilotage social
- contribution à la mise en place d'une veille sociale en matière de formation/emploi
- maîtrise des techniques de conseil en formation aux différents publics
- contribution à la préparation et à la réalisation de changements organisationnels.
- conseil en orientation professionnelle (mobilité intra-entreprise, VAE, formation...)
- gestion des emplois et des compétences

 

Et après

Poursuite d'études

La licence professionnelle a vocation à une insertion professionnelle immédiate à l'issue de l'année de formation.

Après quelques années d'expérience professionnelle, le titulaire d'une licence professionnelle pourra solliciter une admission dans un master de son domaine.

Débouchés professionnels

Secteurs visés


Le diplômé peut exercer en entreprise privée, publique, organismes...

Métiers actuels et futurs visés


- Cadres spécialistes des ressources humaines et du recrutement
- Cadres spécialistes de la formation
- Formateurs et animateurs de formation continue
- Maîtrise et techniciens administratifs des services juridiques ou du personnel
- Responsable adjoint administration du personnel
- Gestionnaire adjoint ressources humaines et administration du personnel
- Chargé(e) recrutement
- Chargé(e) suivi emploi-formation (Pôle emploi, APEC…), après concours
- Chargé(e) de développement des RH
- Chargé (e) de GPEC
- Chargé (e) de mission "handicap", "senior"', "RPS"
- Conseiller emploi
- Conseiller formation (FONGECIF, ASFO, GRETA, ONISEP, GIP-ALFA CENTRE, OPCA, AFPA …), dans
certains cas après concours

 

Contacts

Contact(s)

IUT d’Orléans

16 rue d’Issoudun

45067 ORLEANS Cedex 2

Tél : 02 38 49 44 96

http://www.univ-orleans.fr/iut-orleans/

 

 

Pour la formation en apprentissage :

https://www.cfa-univ.fr/recherche-formation/

Contacts formation continue

Pour les adultes en reprise d’études :

http://www.univ-orleans.fr/sefco

formulaire de contact

Tél : 02 38 41 71 80

Informations complémentaires

RELATIONS INTERNATIONALES

http://www.univ-orleans.fr/international/les-bureaux-des-relations-internationales-bri

Tél : 02 38 49 47 30

 

ORIENTATION ET
INSERTION PROFESSIONNELLE
DOIP
02 38 41 71 72
doip @ univ-orleans.fr

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