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Master STAPS mention Ingénierie et ergonomie de l'activité physique (IEAP) Parcours Ergonomie de la Motricité (ERGOMOT)

  • Master STAPS mention Ingénierie et ergonomie de l'activité physique (IEAP) Parcours Ergonomie de la Motricité (ERGOMOT)

En bref

Le Master STAPS mention Ingénierie et Ergonomie de l'Activité Physique (IEAP) est composé de  deux parcours-type :


-Ergonomie de la motricité (Ergomot)

-Système Musculo-Squelettique : Pathologies, Rééducation et Réathlétisation (SMSP2R)

La spécialité Ergonomie de la Motricité forme des Professionnels de l’Intervention et de la Recherche en Ergonomie.

Le Master Ergomot est membre du Réseau des Ecoles de Management et d’Ingénierie de la Santé (REMIS), lauréat de l’appel d’offres IDEFI de l’Agence Nationale de la Recherche (ANR)
qui récompense et finance les "Initiatives d'excellence en formations innovantes" (2012 - 2020) ;
L’année de M2 est organisée en promotion unique 100% en alternance, ce qui signifie que tou(te)s les étudiant(e)s ont un régime de salarié(e).

Ce Master a pour objectif premier de former à la maîtrise des différentes approches théoriques de la motricité.

Public concerné

  • Formation initiale
  • Formation en alternance
  • Formation continue
  • Niveau de diplôme
    BAC +5

  • Lieu(x) de la formation : Orléans
  • A télécharger
    • Stage Obligatoire (9 semaines en master 1. Le master 2 s'effectue en alternance sur un an : 2 semaines à l'université/3 semaines en structure. 100% des étudiants sont salariés en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. )

    Admission

    Type de diplômeMaster (LMD)

    Pré-requis

    L’admission en Master peut varier en fonction des parcours type.


    En 1ère année du Master :
    Le master est ouvert aux étudiants provenant de la licence STAPS
    Le M1 peut être ouvert sur dossier après avis favorable de l’Equipe de Formation :
    -aux étudiants titulaires d’une Licence validée par d’autres UFR en fonction des contenus dispensés par ces formations.
    - Aux titulaires d’une licence Sciences humaines, Sciences de la Vie, Sciences sociales, Sciences du Langage ou Sciences de l’Education ; aux titulaires d’un niveau licence dans les domaines HSE, QSE, logistique, aux élèves ingénieurs.
    - aux étudiant(e)s étranger(ère)s titulaires de diplômes équivalents
    - aux étudiants de médecine qui auront validé leur DCEM4.
    - aux Athlètes de Haut Niveau et aux Sportif( ves) Professionnel(le)s grâce au dispositif « Haut Niveau Ergomot ».
    Elle est accessible aussi dans le cadre des dispositifs de Validation d’acquis (VA) et Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

    Modalités d'inscription

              

    Dossier de candidature à télécharger à l’adresse suivante :

    https://ecandidat.univ-orleans.fr/

    Tarif

    Pour les étudiants :

    http://www.univ-orleans.fr/service-central-de-scolarite/tarifs

    Pour les adultes en reprise d'études, pour les contrats de professionnalisation et pour la VAE, consulter le SEFCO.
    formulaire de contact  
    Tél : 02 38 41 71 80

    Pour la formation en apprentissage :

    https://www.cfa-univ.fr/la-demarche-apprentissage/apprentis/

     

     

    Programme

    Organisation de la formation

    Master 1

    Semestre 1

    Conceptions de l'intervention

    Activités Physiques de Développement Personnel et Santé

    Anglais appliqué à la professionnalisation

    Conduite de Projet Stratégique et Opérationnelle

    Insertion Professionnelle et Création d'Entreprise

    Introduction à la Pratique de l'Ergonomie

    Ergonomie de la Motricité

    Exercice Professionnel de l'Ergonomie

    Ethique des Situations d'Intervention ergonomique

    Mise en stage

    Transmission de l'expérience et Etudes de cas ergonomiques

    Ergonomie, Méthodes, Prévention 

    Méthode 1 : Techniques d'observations et d'entretiens

    Risque, Prévention, Sécurité (FOAD)

     

    Semestre 2

    Ergonomie et Approches des Situations

    Ergonomie des Situations de Handicap

    Ergonomie, Objets matériels, Cognition et Savoir-faire

    Domaines de l'Ergonomie

    Approches sensorielles et Neuroergonomie

    Rencontres Ergomot 

    Anglais appliqué à l'Ergonomie

    Technologie de la Santé

    Méthode 2: Outils de recueil de données

    Ergonomie des Ambiances Physiques

    Stage (9 semaines)

     

    Master 2

    Semestre 3

    Epistémologie et Domaines de l’Ergonomie 

    Epistémologie

    Ergonomie et Situations de Vulnérabilité

    Eco-Technologie de la santé

    Ergonomie et Dispositifs en Technologie de la Santé

    Bioprothèses et Cobotique

    Ergonomie, Activités et Méthodes

    Analyse de l'activité: Astreintes physiologiques et biomécaniques

    Méthodes 3 : Traitement des données - Analyse du signal

    Expériences professionnelles 1

    Projet Tutoré

    Stage Théâtre

    Echanges d'expériences 1

    Stage en Alternance (sur 1 an 3 semaines en structure / 2 semaines à l'université)

     

    Semestre 4

    Ergonomie et Conditions de Travail

    Ergonomie des conditions de travail et Collectifs

    Souffrance au travail : Analyse et prise en charge

    Ergonomie, Formation et Conception

    Méthode 4 : Formation par l’analyse réflexive de son activité

    Ergonomie des Situations de Formation et Apprentissages

     Démarche de Conception, Simulation, Santé

    Expériences professionnelles 2

    Projet Tutoré

    Rencontres Ergomot

    Echanges d’expériences 2

    Stage en Alternance (sur 1 an 3 semaines en structure / 2 semaines à l'université)

    Compétences

    Savoir-faire et compétences

    LES 6 FAMILLES DE COMPETENCES ERGONOMIQUES

    1. Analyser une demande/proposer une intervention

    Prospecter et s’inscrire dans le marché de l’ergonomie de la motricité ;

    Savoir reformuler ou définir une demande, délimiter un champ d’investigation et la pertinence des

    missions au regard de la formation ;

    Identifier/négocier les conditions favorables d’une intervention (durée, cadre de travail, moyens).

    2. Réaliser une ergonomie de la motricité

    Concevoir et mettre en oeuvre une démarche d’analyse de l’activité en situation « réelle » ;

    Maîtriser les méthodes de recueil et de traitement de données (observation, enregistrements

    numériques, entretiens, questionnaires, outils de cotation, capteurs, métrologie) ;

    Connaître et mobiliser les modèles théoriques et notions pertinentes sur l’activité humaine.

    3. Savoir accéder aux ressources

    Identifier et solliciter les experts, être capable d’assurer une veille sociotechnique, scientifique et bibliographique ;

    Connaître et utiliser les canaux d’informations ergonomiques : listes de diffusion, réseaux, colloques, journées d’étude ;

    Savoir se constituer un réseau ;

    Rassembler la documentation (données existantes, réglementation) et savoir hiérarchiser le niveau

    de pertinence des sources.

    4. Produire des traces et rapports d’activités - Concevoir de façon innovante et méthodique

    Développer les compétences à produire des livrables : documents écrits, supports à communications

    orales, adaptés aux exigences et à la culture des destinataires :

    - en amont d’une intervention (réponse à un appel d’offre, proposition d’intervention, demande de

    financement) ;

    - en cours d’intervention (synthèse d’avancement, rapport intermédiaire, communication interne) ;

    - en fin d’intervention (bilan, préconisations, traces pour la structure, mémoire universitaire, mode

    d’emploi, articles scientifiques, démonstrateurs) ;

    Innover et faire preuve de créativité.

    5. Développer une ergonomie participative

    Etre capable d’impliquer les acteurs concernés tout au long du processus d’intervention : de l’analyse

    de l’activité à la conception ;

    Savoir prendre en compte les vulnérabilités des participants dans tout travail collectif ;

    Proposer des préconisations, de situations de simulations de travail ou d’usage futurs en mobilisant

    la créativité des acteurs ;

    Participer au développement des acteurs notamment à partir de la maîtrise d’outils de

    conscientisation et d’appropriation de leurs activités ;

    Créer des conditions de validation et d’évaluation collective des transformations.

    6. Savoir-être, éthique

    Savoir articuler son travail avec différents acteurs et organes (services, fonctions, métiers) et

    connaître les différents milieux socioprofessionnels (systèmes de management, organisation du

    travail, cultures d’entreprise) ;

    Respecter et savoir faire respecter les cadres de travail (prérogatives, délais, confidentialité des

    données, rôles de chacun) ;

    Exercer un juste usage de sa responsabilité : savoir être ferme, cohérent(e), organisé(e) tout en

    faisant preuve de diplomatie, d’écoute et d’adaptation ;

    Etre capable d’intégrité dans la poursuite des objectifs propres à l’ergonomie.

    Et après

    Poursuite d'études

    L’orientation recherche du M2 permet l’inscription en thèse de doctorat, sous réserve d’une alternance effectuée au sein d’un laboratoire et/ou d’un mémoire d’une qualité scientifique suffisante appréciée par le jury.

    Débouchés professionnels

    Parcours Type : Ergonomie de la Motricité :
    - Ergonome interne ; Consultant ergonome ;
    - Ergonome-chercheur; Ingénieur d’étude, Ingénieur de Recherche ;
    - Métiers avec valence ergonomique (Cadre sportif, Responsable Hygiène Sécurité Environnement, Responsable Ressource Humaine, Responsable Amélioration des Conditions de travail, Responsable Formation, Préventeur).

    Contacts

    Contact(s)

    Responsables du Master STAPS mention IEAP parcours Ergomot

    celine.rosselin @ univ-orleans.fr

    aude.villemain @ univ-orleans.fr

     

    CoST - Pôle STAPS, 2, allée du Château 45067 Orléans cedex
    02 38 41 71 78 ou 02 38 41 70 11

    staps.cost @ univ-orleans.fr
    www.univ-orleans.fr/sciences-techniques/staps

    Contacts formation continue

    Pour les adultes en reprise d'études, pour les contrats de professionnalisation et pour la VAE, consulter le SEFCO.
    formulaire de contact  
    Tél : 02 38 41 71 80


     

    Informations complémentaires

    RELATIONS INTERNATIONALES

    http://www.univ-orleans.fr/sciences-techniques/international

    Tél.: 02 38 49 25 32

     

    ORIENTATION ET INSERTION PROFESSIONNELLE
    DOIP

    http://www.univ-orleans.fr/doip
    02 38 41 71 72
    doip @ univ-orleans.fr

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