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Master 2 Droit Public - Parcours Droit et Management des Personnes et Politiques Publiques Locales (DMPL)

  • Master 2 Droit Public - Parcours Droit et Management des Personnes et Politiques Publiques Locales (DMPL)

En bref

Le parcours Droit et management des Personnes et Politiques publiques locales (DMPL), proposé en 2ème année du master Droit public, vise à former les cadres des administrations territoriales, qu’il s’agisse des administrations décentralisées ou des administrations déconcentrées. Ainsi, les futurs étudiants ont vocation à rejoindre les collectivités territoriales, les intercommunalités, les services territoriaux de l’Etat, préfectures ou établissements publics. La formation dispensée permet en outre aux diplômés d’être recrutés au sein de sociétés d’économie mixte locales ou encore de sociétés publiques locales.

Plus précisément, le parcours Droit et Management des Personnes et Politiques Publiques Locales (DMPL) ambitionne de former des cadres des services supports des administrations territoriales, soit les cadres des grandes directions générales des collectivités précitées : direction des affaires juridiques, direction des affaires financières, direction des ressources humaines, direction du pilotage... Les étudiants diplômés seront préparés à devenir des cadres A, recrutés sur concours ou contrats, pour devenir chefs de services et directeurs généraux des services.

Il faut souligner que la connaissance du fonctionnement des institutions locales offerte par le parcours Droit et Management des Personnes et Politiques Publiques Locales (DMPL) ouvre l’accès à des emplois qui réclament cette maîtrise : ainsi, des fonctions hors administration mais exigeant la connaissance des structures publiques sont également ouvertes aux étudiants du Master DMPL : avocat spécialisé en droit public local, cabinet d’audit et de conseil spécialisé dans les affaires locales, organismes bancaires et mutualistes œuvrant avec les collectivités locales, sociétés privées contractant avec les collectivités pour les marchés publics et concessions notamment...

Pour atteindre ces différents objectifs, le parcours Droit et Management des Personnes et Politiques Publiques Locales (DMPL) se caractérise par une démarche originale : offrir aux étudiants une double compétence, en droit et management. En effet, les fonctions de direction exigent une réelle maîtrise juridique des problématiques locales, sans laquelle toute administration, de gestion ou de montage de projet, est impossible. Toutefois, les fonctions de direction nécessitent en même temps une maitrise indispensable de l’ensemble des domaines du management pour permettre l’efficience des activités d’administration.

Le parcours Droit et Management des Personnes et Politiques Publiques Locales (DMPL) ne s’arrête pas à une présentation théorique des connaissances : le Master 2 DMPL peut être suivi en apprentissage. L’apprentissage permet à l’étudiant de mettre directement ses connaissances en pratique, car il sera la moitié du temps à l’université et l’autre moitié en structure. Outre cette mise en pratique, l’apprentissage permet à l’étudiant d’être sous contrat pendant un an et de toucher une rémunération, autant de premiers pas vers la professionnalisation. Un certain nombre d’offres d’apprentissage seront proposées par la Faculté. A défaut, la formation peut néanmoins être suivie en formation initiale, les étudiants concernés ayant un stage obligatoire à réaliser. De même, le M2 peut être aussi accessible au titre de la formation continue.

Au vu de ses particularismes, le parcours Droit et Management des Personnes et Politiques Publiques Locales (DMPL) est ouvert aux étudiants titulaires d’un master de droit public, d’un master de gestion, orienté vers la gestion publique, ou d’un master de sciences politiques, orienté vers les affaires publiques locales.

Candidature

Public concerné

  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Formation en alternance
  • Stage Obligatoire

Admission

Type de diplômeMaster (LMD)

Pré-requis

Être titulaire d'une licence en rapport avec le contenu de la formation.

Les mentions conseillées sont : Droit, Droit général, Droit européen, Droit Histoire, Histoire, Sciences politiques, AES.

Accès en M1 et M2 :

L’admission en master 1ère et 2ème année est sélective. Les candidatures s'effectuent par l'application e-candidat.

Modalités d'inscription

       

Dossier de candidature à télécharger à l’adresse suivante :

https://ecandidat.univ-orleans.fr/

Tarif

Pour les étudiants :

http://www.univ-orleans.fr/fr/univ/formation/droits-dinscriptions

Pour la formation en apprentissage :

https://www.cfa-univ.fr/la-demarche-apprentissage/apprentis/

Pour les adultes en reprise d'études, pour les contrats de professionnalisation et pour la VAE, consulter leSEFCO.

Programme

Organisation de la formation
Master 2 Droit Public - Parcours Droit et Management des Personnes et Politiques Publiques Locales (DMPL)

Unité d'enseignement

Coefficient/Crédits

Volume horaire Cours Magistraux

Volume horaire Cours Travaux Dirigés

Semestre 9

Finances et fiscalité locale

4

20

-

Audit d'organisation et de performance

4

20

-

Marchés publics

3

20

-

Introduction à l'achat publics

3

20

-

Cas de management

4

30

-

Assurance et gestion des risques

2

15

-

Ateliers techniques de recherche d'emploi

-

-

9

Séminaire d'actualité

-

-

-

Semestre 10

Gestion des ressources humaines et statut du personnel territorial

3

30

-

Contrôle des satellites et pilotage des PPP

3

20

-

Contrats de concession

2

15

-

Conduite et évaluation de politiques publiques

2

20

-

Cas de management

2

20

-

Rédaction de mémoires contentieux

2

12

-

Relations élus agents territoriaux

2

15

-

Conduite d'un projet professionnel (mémoire collectif)

3

-

5

Préparation aux métiers de l'administration (préparation concours, anglais, informatique)

1

-

28

Rapport de stage

4

-

2

OU

Rapport d'apprentissage

4

-

12

Voie Direction générale et financière

Gestion financière

3

30

-

Marketing territorial

3

25

-

Voie Direction des achats et des affaires juridiques

Droit des institutions locales

2

20

-

Jurisprudence locale

2

20

-

Question prioritaire de constitutionnalité

2

15

-

Compétences

Savoir-faire et compétences

Le titulaire du diplôme est juriste en droit public et gestionnaire public.

A l’issue de la formation, quel que soit le parcours le diplômé sera capable :

> Établir une note de synthèse, une analyse juridique, un bilan d’activité

> Animer une réunion

> Exposer en public de façon synthétique des dossiers complexes

> Construire et analyser un budget

> Conduire un audit opérationnel

> Mettre en place un manuel de procédures et optimiser celles-ci

> Conduire une évaluation de politique publique

> Contrôler des satellites et des DSP

> Optimiser la commande publique

> Optimiser les procédures RH dans le respect du cadre légal

 

Pour le parcours Direction Générale et Financière :

> Gérer des projets

> Conduire un audit comptable

> Mener un diagnostic financier

> Construire un plan de financement

> Mettre en place un plan de communication

> Gérer un évènement

 

Pour le parcours direction des achats et des affaires juridiques :

> Traiter un dossier juridique complexe

> Gérer un portefeuille de contentieux

> Veiller à la prise en compte du cadre légal dans la décision opérationnelle

> Renseigner les élus et les cadres territoriaux sur les risques juridiques potentiels

 

Le diplômé est autonome dans l’organisation de son travail et responsable. Il est à la fois doté d’un esprit de synthèse, d’analyse. Il sait travailler en équipe, en particulier à la suite du contrat d’apprentissage s’il a choisi l’enseignement en alternance.

Et après

Débouchés professionnels

Emplois visés par le parcours Droit et Management des Personnes et Politiques Publiques Locales (DMPL)

> Cadre dans les collectivités territoriales et leurs groupements (DGS, DGA, Contrôleur de gestion, Responsable des ressources humaines, des finances ou des marchés publics, etc.)

> Cadre au sein de l’administration territoriale de l’Etat

> Cadre au sein des satellites de l’Etat et des collectivités territoriales, notamment dans les organismes publics ou parapublics (type SEM ou société publique locale) dépendant d’eux

> Consultant dans un cabinet d’audit et de conseil

> Avocat spécialisé en droit public local

> Cadre dans des organismes mutualistes et bancaires

> Cadre au sein des entreprises privées dont le secteur d’activité les conduit à contracter régulièrement avec les collectivités publiques (eau, énergie, transports...), notamment dans les services destinés à la commande publique, au suivi des délégation de service public, au contentieux...

 

 

 

 

Contacts

Contact(s)

Responsables de formation

Fouad Eddazi : maître de conférences en droit public : fouad.eddazi @ univ-orleans.fr

Grégory Spieth : maître de conférences en gestion : gregory.spieth @ univ-orleans.fr

 

Secrétariat pédagogique

02 38 49 46 37
Courriel (m2dpub.deg @ univ-orleans.fr)

 

 Contact apprentissage

Courriel (apprentissage.deg @ univ-orleans.fr)

Tel : +33(0)2 38 49 48 69  

 

UFR Droit, Economie, Gestion

Rue de Blois - BP 26739

45067 Orléans Cedex 2

Page web de l'école de Droit

Contacts formation continue

Pour les adultes en reprise d'études, pour les contrats de professionnalisation et pour la VAE , consulter leSEFCO 

formulaire de contact        

Tél : 02 38 41 71 80

Informations complémentaires

RELATIONS INTERNATIONALES

www.univ-orleans.fr/deg/international

 

 

ORIENTATION ET INSERTION PROFESSIONNELLE (D.O.I.P)

http://www.univ-orleans.fr/doip

Tel : +33 (0)2 38 41 71 72
doip @ univ-orleans.fr

Nos atouts

Les plus de la formation

Cette formation présente l’originalité de proposer une double compétence aux étudiants, en droit et management, dans un secteur porteur en termes de recrutement.

Cette double compétence est enrichie par la possibilité de suivre la formation en apprentissage, de nombreux contrats étant proposés, ce qui permet de développer le réseau professionnel et de faciliter le recrutement sur un poste pérenne.

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