D.U. DIALOGUE SOCIAL Former les acteurs du dialogue social

L’Université d’Orléans propose un DU « Dialogue social »
pour tous les acteurs du dialogue social (chefs d’entreprise,
juristes, DRH et RRH, représentants du personnel et
représentants syndicaux). Des enseignements dispensés par des universitaires
et des professionnels habitués du dialogue social laissent une large place
aux mises en situation.

Le dialogue social prend une nouvelle place dans l’entreprise.
Outil traditionnel au service de l’amélioration des conditions
de travail et de négociation salariale, il est désormais
aussi un levier de la stratégie de l’entreprise au service
de sa performance et de la RSE. Il permet d’anticiper
et d’accompagner les changements organisationnels et
l’évolution des emplois. Il est un instrument au service de
la qualité de vie au travail et à la concrétisation d’enjeux
sociétaux (non-discrimination, égalité, vie personnelle-vie
professionnelle).

Or, le dialogue social ne s’invente pas. Il se co-construit entre
acteurs du dialogue social. Il nécessite de la part de tous les
acteurs, qu’ils soient chefs d’entreprise, DRH ou représentants
du personnel et représentants syndicaux de connaître et
comprendre les enjeux du dialogue social, l’environnement
économique et juridique dans lequel il se développe. Des
qualités d’écoute, d’échanges, de négociation, de respect de
l’interlocuteur sont indispensables à la réussite à court et long
terme du dialogue social.